Het tekort aan ICT-personeel is een probleem in de ICT-wereld. Onze Miragisten hebben expertise op het gebied van IT en ICT. We hebben een afdeling van ruim zestig professionals die al jaren ingezet worden bij organisaties zoals de ABN Amro en Unilever.
Wanneer kiest u voor het detacheren van personeel?
- Detachering is een ideale vorm wanneer u uw personeel van de ICT-afdeling geen vast contract wilt aanbieden.
- Het is een goede combinatie van flexibel aannemen, loyaliteit en binding van ICT-professionals die al heel lang aan ons verbonden zijn.
- Wij nemen de verantwoordelijkheid. Wij zijn als formele werkgever verantwoordelijk voor administratieve handelingen en de risico’s van ziekte en arbeidsongeschiktheid.
- Wanneer u iemand interim in dienst neemt zal er een korte inwerkperiode zijn omdat het personeel snel up & running is doordat zij in verschillende situaties snel moeten schakelen en dit gewend zijn.
- Detacheren van personeel biedt zekerheid. Een gedetacheerde professional draait snel mee en is niet verbonden aan de organisatie wanneer deze verandert. Zo kunt u als organisatie snel schakelen en kwaliteit bieden.
Werving en selectie bij Mirage
Naast het detacheren van personeel nemen wij ook vaak werving en selectie over van organisaties. Waarom zou u als organisatie Mirage uw werving en selectie laten overnemen? Simpel, dit heeft veel voordelen, zoals:
- Het uitnodigen en voeren van gesprekken verzorgen onze Miragisten, dat bespaart u veel tijd.
- Het bespaart u kosten om een vacature uit te zetten.
- Wij beschikken over een breed netwerk en hebben de juiste match onder handbereik.
Mirage regelt het voor u!
Bespaar moeite, tijd en geld en laat onze Miragisten het werk doen. Neem vrijblijvend contact met ons op voor de mogelijkheden. Wij ontzorgen u van uw ICT-personeel en bieden oplossingen zoals detachering, werving en selectie.
